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分销事业部——人事经理

发布日期:2017-05-19 15:39:10 浏览次数: 文章分类:人才招聘

岗位职责:

1.     全面负责公司人力资源管理及开发工作。

2.    建立并及时更新员工档案,试用期跟踪、考核工作。

3.    负责公司会议的安排、记录、及会后的督查落实,及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作。

4.    协助新员工职业生涯规划、心理疏通、日常动态及各部门之间的冲突与矛盾。

5.    依据公司的经营目标及经营计划,制定公司各部门岗位的定岗,定员、定编,并进行职位分析与岗位描述,明确各岗位的权、责、利及任职要求。

任职要求:

1.     大专以上学历,人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业。

2.    三年以上人力资源岗位工作经验或两年以上人力资源经理工作经验。

3.    对人及组织变化敏感,具有很强的学习力、语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力。

4.    诚信廉洁,爱岗敬业,作风严谨,认真负责、有良好的职业素养。

工资待遇 :

     底薪3000+个人提佣+团队拓展佣金+ 奖金+年底分红 

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